[새로운경기도립정신병원 공고  제2024 – 05호]

새로운경기도립정신병원 (정신건강)간호사 신규채용 공고문

새로운경기도립정신병원에서는 직원을 아래와 같이 공개 모집합니다. 새로운경기도립정신병원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 참신하고 유능한 인재 여러분들의 적극적인 지원을 바랍니다.

2024.04.12.

새로운경기도립정신병원장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용예정기관 (근무처)	채용인원	분 야	업무내용	비고
새로운 경기도립정신병원 (중독재활팀)	1명	간호사 또는 정신건강간호사*	· 환자 간호 등 병원이 필요로 하는 업무	계약직

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• 연령 및 성별 무관 ※ 단, 경기도의료원 인사규정 제45조(정년) 적용(정년 만60세)
자격사항 ※ 공고일 전까지 해당 면허 및 자격을 취득(소지)한 자로 면허(자격) 사용이 가능(유효)한 자에 한함.	필수자격	∙ 간호사 면허 또는 정신건강간호사 자격 소지자
	고려사항	∙ 정신질환 당사자 인권에 관심이 있는 자 ∙ 당직근무 가능자
기타	• 새로운경기도립정신병원 「인사」 제5조(결격사유)에 해당되지 않는 자

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차 : 대상자는 전 단계 합격자에 한하여 실시

모집공고 및 원서접수		• 모집공고 및 원서접수 : 약 10일간 실시
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서류확인 (검토)		• 채용 자격사항(필수) 해당 여부 확인 • 시험가산특권 해당 여부 확인 ※ 응시자가 시험가산 특권 대상자로 기재하고 관련 서류를 제출한 경우에 한하여 확인
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면접전형		• 새로운경기도립정신병원에서 정한 심사기준에 의함. ※ 응시자의 정신자세, 직업의식, 전문지식 등 평가
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최종 합격자 발표		• 응시현황 등에 따라 최종합격자 결정(단, 70점 이하 과락) • 채용예정인원의 3배수로 예비(추가) 합격자 선발 ※ 최종 합격자의 입사일 기준 6개월 이내 결격사유 또는 퇴직(입사 포기 포함) 등 발생 시 차순위자 합격자 선발 할수 있음
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최종임용		• 결격사유 등 확인 후 최종 임용(결격사유 등 발생 시 합격 취소)

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2024.04.12. ~2024.04.22.	• 공고처 : 경기도의료원, 새로운경기도립정신병원, 국립정신건강센터, 한국정신건강전문요원협회, 정신간호사회, 너스케입, 널스잡 등
접수기간	2024.04.12. ~2024.04.22. 17:00시 까지	• 제출방법 : 이메일or방문접수or우편접수(마감일 이내 도착분에 한함.) - 이메일접수 : ngph6200@medical.or.kr - 방문접수 : 용인시 기흥구 중부대로 940, 새로운경기도립정신병원 - 문의처 : 행정팀 인사(채용)담당자 031-300-6215
서류확인(검토) 합격자 발표	2024.4월 중	• 합격기준 : 채용 자격사항(필수) 해당 여부 확인(생략가능) ※ 합격기준 외 시험가산 특권 대상자의 경우 관련 증빙서류 검토 • 합격자 발표 : 새로운경기도립정신병원 홈페이지 또는 개인별 통보 - 채용(입사지원)사이트에서 개별 확인 가능 - 면접일정도 함께 공지 예정
면접전형	2024.4월 중	• 일시 : 2024.4월 중 (응시자 현황에 따라 변동 가능) ※ 구체적인 일정은 서류확인(검토) 합격자 발표 시 공지 - 공지장소 : 새로운경기도립정신병원 홈페이지 또는 개별연락 • 장소 : 새로운경기도립정신병원 회의실 ※ 면접전형 미 응시자 불합격 처리
최종 합격자 발표	2024.4월 중	• 합격기준 : 과락(70점) 이상인 자에 한하여 결정 • 합격자 발표 : 새로운경기도립정신병원 홈페이지 또는 개인별 통보 - 최종합격자 외 채용예정인원의 3배수로 예비(추가) 합격자 선발 ※ 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우(과락(70점) 미만 등) 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 선발 ↳ 최종 합격자의 입사일 기준 6개월 이내 결격사유 또는 퇴직(입사 포기 포함) 등 발생 시 차순위자 합격자 선발 할 수 있음

※ 상기 일정은 응시인원에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우에는 새로운경기도립정신병원 홈페이지 또는 개인별 통보 예정

Ⅳ		제출서류

[응시자 안내사항]

새로운경기도립정신병원은 채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등의 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 블라인드 채용 방식으로 진행되는 바, 개인 신상에 관한 사항을 최대한 자제하여 응시원서 작성 및 면접전형에 응시하여 주시기 바랍니다.

- 응시원서 작성 시 경력사항 : 경기도의료원 → OO의료원

- 면접전형 : 개인 신상에 관한 발언 시 제지 당할 수 있으며, 두 번 이상 언급 시 감점요소가 될 수 있음

○ 응시원서 접수시 제출하는 서류

- (기본(필수)) 입사지원서, 자기소개서, 지원직무기술서, 개인정보 수집·이용 동의서

- (자격사항) 자격사항을 증빙할 수 있는 서류(자격증 사본 등)

※ 자격사항 중 필수 사항을 증빙할 수 있는 서류 제출(파일 업로드) 必

- (해당자에 한함) 시험가산 특권 확인 서류

※ 시험가산 특권 대상자의 경우 관련 증빙서류 제출(파일 업로드) 必

○ 면접전형 당일 제출하는 서류(서류검토(확인) 합격자에 한함)

- (신원확인) 신분증, 여권, 주민등록등본 등 신원 확인용

※ 신원 확인용 외 다른 용도로는 사용되지 않음(생략가능)

○ 최종 합격자 제출하는 서류(최종 합격자에 한함)

- 주민등록등본 및 가족관계증명서 각 1부

- 주민등록등본 초본 1부(남자의 경우에는 병역사항 기재)

- 경력증명서(근무처별) 각 1부

- 최종학력증명서 1부 및 여권용 사진 1장

- 기타 인사(채용자격 등) 관리에 필요하여 요구하는 서류

Ⅴ		근무조건

○ 간호사 또는 정신건강간호사(계약직)*

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 임용일(2024.05.15. 예정) ~ 1년 ※ 근로기간은 새로운경기도립정신병원 위·수탁 사업이 연장 없이 종료되는 경우 해당 사업기간을 초과하지 아니함 • 근무일 : 3교대 근무 ※ 단, 병원 사정에 따라 당직근무, 휴일근무 등 근무할 수 있음
근무지	• 새로운경기도립정신병원 공공마약중독치료재활센터 중독재활팀 - 주소 : 경기도 용인시 기흥구 중부대로 940(상하동)
보수	• 보수 : 月 390만원 수준 ※ 기본급 등 각종 수당 포함(단, 야간 및 휴일근무 수당 / 퇴직금 미포함)
기타사항	• 산재보험, 건강보험, 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 ※ 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급

Ⅵ		시험가산 특권

○ 시험가산 특권(우대사항)

가. 경기도의료원(새로운경기도립정신병원 포함) 근무 경력자

구분

구분	1개월 이상 7개월 미만	7개월 이상 10개월 미만	10개월 이상 13개월 미만	13개월 이상 16개월 미만	16개월 이상 19개월 미만	19개월 이상 22개월 미만	22개월 이상 24개월 미만	24개월 이상
가점	1.5%	2%	2.5%	3%	3.5%	4.0%	4.5%	5%

가점

∙ 정규직, 무기계약직, 기간제, 위‧수탁사업, 인턴(청년인턴 포함) 등 경기도의료원 임용권자(의료원장 및 병원장)와 체결한 계약을 기준으로 적용하며, 개인 시험점수기준으로 가산함.

∙ 경기도의료원 근무 경력자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시자가 응시원서에 기재하고 관련 증빙서류(경력(재직)증명서 등)를 제출한 경우에 한함.(응시원서 접수 시 파일 첨부 必)

나. 취업지원 대상자 ⇒ 채용인원 3명 이하인 경우 가산점 미적용

구분	∙ 다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자 1) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 2) 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 3) 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조 4) 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 5) 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 6) 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
가점	∙ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처)」에 의거 채용(예정)인원이 3명 이하인 경우 등은 제외하고 적용하며 만점의 5% 또는 10%를 가산함 ∙ 취업지원 대상자 여부와 가점비율은 관련 법률에 근거하여 부여하되, 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터)에서 발급한 취업지원 대상자 증명서)를 제출한 경우에 한함. (응시원서 접수 시 파일 제출 必)

다. 중소기업 경력 근로자 가산점 ⇒ 채용인원 3명 이하인 경우 가산점 미적용

구분

구 분	경력		비고
	2년 이상	3년 이상
가 점	5%	10%

가점

∙ 중소기업의 범위는 중소기업기본법에 따르며, 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도인 경우에 한하여 적용하며 만점의 5% 또는 10%를 가산함

∙ 가산점으로 인한 선발인원은 분야(직종)별 30% 이내로 하되, 해당 분야(직종)별 전체 채용(예정)인원이 3명 이하인 경우에는 제외함.

∙ 가산점 대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 응시원서에 표시하고, 관련 증빙서류(재직(경력)증명서 및 중소기업 확인서 등)를 제출한 경우에 한함.(응시원서 접수 시 파일 제출 必)

○ 시험가산 특권 적용 기준

- 시험가산 특권 적용기간은 채용공고 개시 전월의 마지막날까지를 기준으로 함.

※ 예시) 공고일이 2024.04.12.일 경우 시험가산 특권 적용 기준일은 2024.03.31.일까지 임

- 시험가산 특권 점수는 과락(70점) 기준 이상 득점한 자에 한하여 점수를 가산함.

- 시험가산 특권 중 「가」, 「나」, 「다」의 가산점은 중복하여 산정할 수 없고 본인에게 유리한 것 하나만 적용함.

Ⅶ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같음.

경기도의료원 인사규정 제19조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1. 지방공무원법 제31조 각 호의 1에 해당하는 자

- 피성년후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

• 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. 병역법에 의한 병역 기피자

3. 지방의료원설립및운영에관한법률을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격(합격자 발표 후 포함)을 취소할 수 있음.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함.

○ 채용비리와 관련된 채용자는 발견 즉시 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 최소 5년동안 새로운경기도립정신병원 응시를 제한하며, 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있음.

○ 응시자는 자격사항(필수)을 확인할수 있는 증빙서류를 필수 첨부하여야 하며, 미 제출 시 서류확인(검토)에서 불합격 처리 함

○ 시험가산 특권 적용 해당자의 경우 응시원서 접수 시 증빙서류(경기도의료원(새로운경기도립정신병원 포함) 재직(경력)증명서, 취업지원 대상자증명서, 중소기업 경력(재직)증명서 및 중소기업확인서)를 필수 첨부하여야 하며, 미 제출 시 시험가산 특권을 미적용 함

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있음.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 최종 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음.

○ 응시자가 채용예정(기준)인원 미달하거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수 있음.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 홈페이지 또는 개별통지를 통해 공지할 예정이며, 기타 자세한 내용은 경기도립정신병원 행정팀 인사(채용)담당자(031-300-6215)로 문의 하시기 바람.