채용 공고 제 2022-1289호

전주시정신건강복지센터 근로자 채용 공고

전주시정신건강복지센터는 전라북도마음사랑병원에서 위탁 운영하고 있으며 지역주민의 정신건강증진 및 지역자살예방을 위한 사업을 수행하고 있습니다. 전주시정신건강복지센터의 근로자 채용계획을 아래와 같이 공고하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

채용인력	채용인원	담당업무	근무예정 부서
채용인력	0명	․ 정신건강사업 및 행정업무	전주시정신건강복지센터

1. 채용개요

2. 채용방법

가. 서류전형

○응시자의 제출서류 구비 여부 및 응시자격에 대한 적격 여부 서면심사

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 실시

○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

3. 응시자격기준

○  정신건강전문요원(정신건강사업안내에 따른 자격요건자 )

○  정신건강사업요원(정신건강사업안내에 따른 자격요건자)

○  1종보통 운전가능자 우대

4. 모집기간

모집기간	응시원서 접수기간		합격자발표
	기 간	방 법	서류 합격자 발표일	방 법	면접 시험 일정	일 시
내용	2022.6.27(월)~2022.7.11(월)	이메일 접수	2022.7.12(화)	개별통보, 홈페이지 게시	22.7.14(목)	추후공고

※ 센터 사정에 따라 일정 변경가능.

※  신종 코로나 바이러스로 인하여 응시원서 접수 방법을 아래와 같이 변경합니다.

기존 : 방문 접수 ⇨ 변경 후 : 이메일 접수(jjmind6997@nate.com)

※ 최종합격자 결정은 채용인원 범위 내에서 서류전형 70점 이상, 면접점수 (80점 이상) 진행하여 두 개의 평균점수가 높은 고득점자 순으로 선발(서류점수 와 면접점수의 합으로 진행)

5. 제출서류

연 번	제 출 서 류	비 고
1	▪ 응시원서 및 이력서 (전주시정신건강복지센터용) (개인연락처(휴대폰, 자택번호) 반드시 기재 관련 직무 분야 경력은 가능한 상세하게 기재 【 경력의 범위 】 - ‘경력’은 해당 채용자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무가 명시되어 있어야하고, 관련분야 업무 내용 및 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) - 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재 - 근무기간, 상근‧비상근, 주당 근무시간 기재 - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 기재 - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음	모든 응시자 필수 제출
2	▪ 개인정보 수집 및 이용 동의서 (붙임 서식)
3	▪ 자기소개서 1부 (붙임 서식) ※ 자기소개서는 복사하여 동일내용으로 1부 제출

※ 기타 서류(자격증, 경력증명서 사본 등)는 서류심사 합격자에 한하여 안내에 따라 제출

근로조건	보 수	○ 2022년 정신건강사업안내 당해 연도 보건복지부 정신건강사업안내 기준적용(단, 예산 범위 내에서 지급), 파트타임의 경우 최저임금 기준 지급 ※ 4대 보험 가입
	복 무	○ 근 무 일 : 주 5일 근무 ○ 근무시간 : 1일(09시~18시) 8시간 ○ 근무기간 : 채용일부터 1년 (계약기간 후 재계약 가능)

6. 복무사항

7. 기타사항

가. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

나. 합격자의 개인사정에 따라 근로계약이 불가할 경우, 차점자로 채용함

다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임

라. 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소

마. 제출한 서류는 반환되지 않음

바. 채용 결격사유

1) 금치산자, 한정치산자

2) 파산자로서 복권이 아니한자

3) 병역기피자

4) 법원 판결 또는 법률에 의해서 자격이 정지된 자

5) 금고이상의 형을 받고 집행이 종료 또는 면제된 날부터 2년 이내인 자

6) 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자

7) 아동·성범죄의 전과가 있는 자

사. 유의사항

1) 제출된 서류는 반환하지 않으며 타 용도로 사용하지 않고 내부 감사 계획 등으로 인해 채용 후 3년 동안 보관 후 파기 처리 합니다.

2) 제출된 서류에 기재된 내용이 다를 경우, 합격을 취소할 수 있으며, 응시원서에는 반드시 연락처를 기재하기 바랍니다. 합격예정자의 경우 아동학대 범죄전력을 조회하여 전력이 있을 경우, 최종합격이 취소 될 수 있습니다.(아동복지법 제 29조 3)

3) 최종합격자가 임용 취소 될 경우에는 다음 순위자를 추가 합격자로 선발하여 임용할 수 있습니다.

4) 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.

5) 근무개시 이후 1개월 이내에 퇴직자가 발생 시 면접시험에 참가한 자중 차점자 순으로 채용 할 수 있습니다.

6) 각 단계별 전형내용은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

7) 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.