붙임 1		응시원서

응 시 원 서

인적사항	응시분야		※응시번호
	성 명
	휴대전화
	E-mail
	주 소
	병역사항	군필, 면제, 복무 중 택1	군 별

경력 사항	근 무 기 간		직 장 명	직위/직급	담당업무
	년 월∼ 년 월	개월
	년 월∼ 년 월	개월
	년 월∼ 년 월	개월

자격 면허 사항	자격증명	발급기관	취득일자

어학 사항	언어종류	시 험 명	점수/등급	주관기관	취득일자

가점 사항	취업지원대상자	보훈번호	가점비율
			5%( )	10%( )
	장애인	장애등급

상기와 같이 귀 센터 직원채용 시험에 응시원서를 제출합니다. 만일 위 기재사항이 거짓으로 판명되었을 경우에는 합격 및 임용을 취소하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일        응시자              (서명)

한국선원복지고용센터 이사장 귀하

붙임 2		자기소개서

구 분	내 용
응시분야	계약직 직원(정신건강전문요원)
응 시 자	성 명	휴대전화
1. 한국선원복지고용센터에 지원하게 된 동기와 센터에 근무하며 응시자가 지녀야 할 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. (글자크기 11포인트, 600자 내외)
2. 응시자가 조직구성원으로서 의사소통 과정에서 발생한 오해 또는 갈등을 해결하기 위하여 노력을 기울였던 경험에 대해 기술해주십시오. (글자크기 11포인트, 600자 내외)
3. 응시자가 우리센터의 정신건강전문요원 직무를 수행하는 데 있어 어떠한 강점을 가지고 있으며, 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 경력·경험·자격사항 등을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (글자크기 11포인트, 600자 내외)
4. 신규 시범사업인 선원정신건강증진사업의 활성화 방안에 대하여 본인의 계획과 역할을 기술해주십시오. (글자크기 11포인트, 600자 내외)

자 기 소 개 서

붙임 3		경력·경험기술서

경력·경험기술서

구 분	내 용
응시분야	계약직 직원(정신건강전문요원)
응 시 자	성 명	휴대전화
기 관 명			기 간
담당직무(역할)			직책(역할)
주요업무 (활동)내용
기 관 명			기 간
담당직무(역할)			직책(역할)
주요업무 (활동)내용
기 관 명			기 간
담당직무(역할)			직책(역할)
주요업무 (활동)내용

붙임 4		개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

한국선원복지고용센터 직원 채용을 위한 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

한국선원복지고용센터는 직원 채용과 관련하여 다음과 같이 개인정보의 수집·이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집·이용 내역

수집ㆍ이용목적	직원 채용 절차 진행(평가), 지원기간 동안의 연락·확인 및 인사 검증
수집ㆍ이용 항목	‣ 필수항목 □성명, 주소, 경력사항, 자격정보 및 면허 정보, 병역사항 ‣ 선택항목 □전화번호(휴대전화), e-mail, 어학사항, 보훈번호, 취업지원 대상자 증명서
보유ㆍ이용 기간	위 개인정보는 수집ㆍ이용 및 제공에 관한 동의일로부터 영구보존 됩니다.
동의거부의 권리	위 개인정보의 수집·이용 및 제공에 관한 동의는 본 채용의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 이후 채용 절차를 진행할 수 있습니다. 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
수집ㆍ이용 동의 여부	위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의하십니까? (□동의함 □동의하지 않음)

□ 고유식별정보 수집·이용 내역

항목	수집목적	보유기간
운전면허번호	직원 채용 절차 진행(평가), 자격 확인	영구보존
동의거부의 권리	위의 고유식별정보는 본 채용의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 이후 채용 절차를 진행할 수 있습니다. 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
처리동의여부	위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (□동의함 □동의하지 않음)

□ 민감정보 처리 내역

항목	수집목적	보유기간
장애등급 장애인증명서	직원 채용 절차 진행(평가), 가점 부여 자격 확인	영구보존
동의거부의 권리	위의 민감정보는 본 채용의 수행을 위해 필수적이므로 이에 동의하셔야 이후 채용 절차를 진행할 수 있습니다. 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의를 거부할 경우 원활한 채용 심사를 진행할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
처리동의여부	위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까? (□동의함 □동의하지 않음)

년    월    일

본인 성명 :　　　　　　　　　　　　서명 또는 인

한국선원복지고용센터 이사장 귀하

붙임 5		정신건강전문요원 자격기준

종류 등급	정신건강임상심리사	정신건강간호사	정신건강사회복지사
1급	1. 심리학에 대한 석사학위 이상을 소지한 사람(석사 이상 학위 취득 과정에서 보건복지부장관이 정하는 임상심리관련 과목을 이수한 경우로 한정한다)으로서 법 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원 수련기관(이하 이 표에서 "수련기관"이라 한다)에서 3년(2급 자격취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람	1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득하고, 간호학에 대한 석사학위 이상을 소지한 사람으로서 보건복지부장관이 지정한 수련기관에서 3년(2급 자격 취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람	1. 사회복지학 또는 사회사업학에 대한 석사학위 이상을 소지한 사람으로서 보건복지부장관이 지정한 수련기관에서 3년(2급 자격 취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람
	2. 2급 정신건강임상심리사 자격을 취득한 후 정신건강증진시설, 보건소 또는 국가나 지방자치단체로부터 정신건강증진사업 등을 위탁받은 기관이나 단체에서 5년 이상 근무한 경력(단순 행정업무 등 보건복지부장관이 정하는 업무는 제외한다)이 있는 사람	2. 2급 정신건강간호사 자격을 취득한 후 정신건강증진시설, 보건소 또는 국가나 지방자치단체로부터 지역사회 정신건강증진사업 등을 위탁받은 기관이나 단체에서 5년 이상 근무한 경력(단순 행정업무 등 보건복지부장관이 정하는 업무는 제외한다)이 있는 사람	2. 2급 정신건강사회복지사 자격을 취득한 후 정신건강증진시설, 보건소 또는 국가나 지방자치단체로부터 정신건강증진사업 등을 위탁받은 기관이나 단체에서 5년 이상 근무한 경력(단순 행정업무 등 보건복지부장관이 정하는 업무는 제외한다)이 있는 사람
	3. 「국가기술자격법 시행령」 제12조의2제1항에 따른 임상심리사 1급 자격을 소지한 사람으로서 보건복지부장관이 지정한 수련기관에서 3년(2급 자격취득을 위한 기간은 포함하지 아니한다) 이상 수련을 마친 사람	3. 2급 정신건강간호사 자격을 소지한 사람으로서 간호대학에서 5년 이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직에 있거나 있었던 사람
2급	1. 심리학에 대한 학사학위 이상을 소지한 사람(학위 취득 과정에서 보건복지부장관이 정하는 임상심리관련 과목을 이수한 경우로 한정한다)으로서 수련기관에서 1년(1급 자격취득을 위한 기간을 포함한다) 이상 수련을 마친 사람	1. 「의료법」에 따른 간호사 면허를 가진 자로서 수련기관에서 1년(1급 자격취득을 위한 기간을 포함한다) 이상 수련을 마친 사람	「사회복지사업법」 제11조제2항에 따른 사회복지사 1급 자격을 소지한 사람으로서 수련기관에서 1년(1급 자격취득을 위한 기간을 포함한다) 이상 수련을 마친 사람
	2. 「국가기술자격법 시행령」 제12조의2제1항에 따른 임상심리사 2급 자격을 소지한 사람으로서 수련기관에서 1년(1급 자격취득을 위한 기간을 포함한다) 이상 수련을 마친 사람	2. 「의료법」에 따른 정신전문간호사 자격이 있는 사람
※ 비고: 외국에서 정신건강전문요원과 유사한 교육ㆍ수련을 받거나 정신건강전문요원과 유사한 자격을 취득한 사람은 보건복지부장관이 정하는 바에 따라 정신건강전문요원과 동등한 자격을 인정받을 수 있다.

붙임 6		NCS 기반 직무기술서

직무 분야	정신건강 전문요원	NCS 분류체계
		대분류	중분류	소분류	세분류
		07. 사회복지ㆍ종교	01. 사회복지	02. 사회복지 서비스	선원 상담 사례관리
			02. 상담	03. 심리상담	선원 상담 및 교육
		06. 보건ㆍ의료	01. 보건	02. 보건지원	행정 및 연구
주요사업	○ 가족·사회와 단절되어 직무에 종사하는 선원에게 맞춤형 정신건강증진사업 추진으로 선원의 정신건강 증진 도모 ○ 해양환경과 선박이라는 폐쇄된 근무환경에서 선원의 정신적·심리적 문제에 기인한 해양사고 예방
직무수행 내용	○ (검진·상담 및 사례관리) 연중 검진과 상담 서비스 제공 후 사례관리 ○ (교육 및 프로그램) 선원정신건강인식개선 교육 실시 및 검진결과에 따른 맞춤 프로그램 전문기관 위탁 운영 ○ (지역 네트워크 형성) 고위험군 선원에 대하여 전문의 연계 ○ (행정 및 연구) 사업을 위한 일반 행정 및 예산의 집행 및 회계 관리, 정신보건사업을 실행 · 운영하며, 실행 중인 혹은 완료된 사업을 평가하여 이후 사업의 방향성 구축 및 선원 맞춤형 지표 개발 등 개선을 위한 업무 수행
능력 단위	○ (검진·상담 및 사례관리) - 선원의 정신건강증진 문제를 관리하기 위한 능력 - 상담 대상자의 정신건강문제 진단적 평가 - 대상자별 맞춤형 치료목표 수립 및 사례관리 서비스 제공 - 위기관리, 재활프로그램 및 직업재활 서비스 ○ (교육 및 프로그램) - 선원 맞춤형 정신건강증진 교육 - 선원정신건강인식개선 교육 - 검진결과에 따른 맞춤 프로그램 전문기관 위탁 운영 ○ (지역 네트워크 형성) - 보건복지 네트워크 구축 - 지역 병원 연계, 협력체계 구축 - 경찰 및 응급지원 네트워크 구축 - 지역 인프라 구축 ○ (행정 및 연구) - 사업 실적 정리 및 보고서 작성 - 맞춤형 진단 및 연구 - 선원 맞춤형 지표 개발
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
일반요건	○ 없음
교육요건	○ 공고문 참조
자격요건	○ 공고문 참조
필요 지식	○ (검진·상담 및 사례관리): 상담에 대한 기초 지식, 선원에 대한 이해, 치료 및 회복과정에 대한 이해, 타인에 대한 공감 및 이해, 사례관리에 대한 이해 ○ (교육 및 프로그램): 선원 대상 교육 능력 ○ (지역 네트워크 형성): 지역사회 조직에 대한 이해, 타 기관과의 업무 조율 ○ (행정 및 연구): 선원정신건강 연구와 관련된 기초 지식, 보고서 작성 이해, 연구에 대한 컴퓨터 활용, 보고서 작성
필요 기술	○ (검진·상담 및 사례관리): 타인에 대한 이해 및 공감 능력 ○ (교육 및 프로그램): 타인에 대한 이해 및 공감 능력, 정신건강의 기본적 평가에 대한 이해 및 상담기록지 작성 ○ (교육 및 프로그램): 타인에 대한 이해 및 공감 능력, 정신건강증진 프로그램 진행을 위한 지식 및 기술, 일지작성 능력 ○ (지역 네트워크 형성): 지역사회 조직에 대한 이해 능력, 지역사회 자원 인프라 구축 및 유지, 활용 기술 ○ (행정 및 연구): 사업 실적 정리 및 보고서 작성 능력, 사업 효과성 분석 능력, 연구결과를 외부에 효과적으로 전달하는 기술
직무수행태도	○ 업무수행 규정 및 지침 준수, 개인정보 보호 준수, 예산처리의 투명성, 공무수행을 위한 정직성, 협력적인 태도, 인간에 대한 이해 및 상호존중, 협력 및 배려하는 자세, 원활한 의사소통 능력, 업무에 대한 적극적인 학습태도, 사업평가를 위한 객관적인 태도, 문제해결을 위한 적극적인 태도, 사회변화를 고려할 수 있는 시각, 맡은 업무에 대한 성실성, 직장에 대한 주인의식, 민원에 대해 적극적으로 경청하는 태도, 긍정적인 태도, 전문성 향상을 위한 적극적인 학습태도 등
직업기초능력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	○ www.ncs.go.kr

【NCS 기반 직무기술서: 정신건강전문요원】